1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作；
2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识；
3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升；

1.本科及以上学历，专业不限，有过协会或部门干部任职经历；
2.具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观；
3.有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神；
4.认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。